Сегодня все больше людей выбирают работу через интернет. Кто-то устраивается в компанию и работает из дома, а кто-то самостоятельно ищет клиентов и выполняет проекты на фрилансе. На первый взгляд может показаться, что это одно и то же, но на самом деле между удаленной работой и фрилансом есть существенные различия.

За последние десять лет я успела попробовать оба варианта сотрудничества — была удаленным сотрудником в онлайн-школе «Мамина карьера», «Школа семейных отношений Яны Катаевой» и других. И параллельно работала на фрилансе — дизайнером. Поэтому могу сказать из личного опыта, что удаленная работа и фриланс — это не одно и то же, хотя многие новички часто путают эти понятия.

У каждого формата есть свои преимущества, недостатки, особенности заработка и требования к человеку. Кому-то комфортнее получать стабильную зарплату два раза в месяц и работать по графику. А кто-то предпочитает самостоятельно выбирать клиентов, проекты и уровень дохода. И есть люди, которые действуют также как и я — совмещают оба направления.

Давайте подробно разберемся, что представляет собой каждый формат работы и кому он подойдет лучше всего.

 

Что такое фриланс

Фриланс — это способ заработка, при котором человек самостоятельно оказывает услуги клиентам и получает оплату за выполненную работу.

Фрилансер не является штатным сотрудником компании. Он сам ищет заказчиков, обсуждает условия сотрудничества, устанавливает стоимость своих услуг и несет ответственность за результат работы.

Например, дизайнер может сегодня создавать логотип для интернет-магазина, завтра разрабатывать баннеры для рекламной кампании, а через неделю делать оформление социальных сетей для другого клиента. При этом все заказчики будут разными.

Главная особенность фриланса заключается в том, что человек фактически работает на себя. У него нет начальника в привычном понимании, но есть клиенты, перед которыми необходимо выполнять обязательства.

Многие выбирают фриланс ради свободы:

• можно самостоятельно планировать день;
• выбирать интересные проекты;
• работать из любой точки мира;
• регулировать уровень дохода;
• совмещать несколько направлений деятельности.

Однако вместе со свободой приходит и большая ответственность. Если удаленному сотруднику работодатель обеспечивает поток задач, то фрилансеру необходимо самостоятельно искать заказы и развивать свой бренд.

 

Что такое удаленная работа

Удаленная работа — это классическая работа по найму, которая выполняется через интернет без необходимости посещать офис.

Фактически сотрудник остается частью компании, получает задачи от руководителя, участвует в рабочих процессах и получает заработную плату. Отличие лишь в том, что рабочее место находится дома, а не в офисном здании.

Удаленный сотрудник может работать:

• официально по трудовому договору;
• по договору оказания услуг;
• как самозанятый специалист;
• по контракту с зарубежной компанией.

Очень многие современные профессии позволяют работать удаленно:

• личные помощники
• ассистенты руководителя
• менеджеры по продажам;
• бухгалтеры;
• маркетологи;
• специалисты поддержки клиентов;
• дизайнеры;
• разработчики;
• редакторы;
• HR-специалисты;
• проектные менеджеры.

На первый взгляд удаленная работа кажется идеальным вариантом. Не нужно тратить время на дорогу, можно работать в комфортной обстановке и самостоятельно организовывать рабочее место.

Но важно понимать, что удаленная работа не всегда означает свободу. Во многих компаниях сотрудники работают по четкому графику и обязаны быть на связи в определенные часы.

 

Дистанционная работа. Плюсы и минусы

Когда люди впервые задумываются о работе через интернет, чаще всего они рассматривают именно удаленное трудоустройство и это вполне логично. Такой формат позволяет сохранить стабильность классической работы и одновременно получить преимущества онлайн-сотрудничества.

Но прежде чем принимать решение, важно понимать все плюсы и минусы.

Плюсы дистанционной работы

• Стабильный доход

Это одно из главных преимуществ. Каждый месяц сотрудник получает заранее известную сумму. Нет необходимости переживать, найдутся ли новые клиенты или проекты в следующем месяце.

Для многих людей психологическое спокойствие оказывается важнее возможности заработать больше.

• Нет затрат времени на дорогу

Если раньше человек тратил на поездки до офиса по два-три часа в день, то после перехода на удаленную работу это время освобождается. За год экономия может составлять несколько сотен часов.

• Комфортные условия работы

Можно самостоятельно организовать рабочее место. Не нужно подстраиваться под шумный офис, отвлекаться на разговоры коллег или тратить деньги на ежедневные обеды вне дома. Многие замечают, что дома работают гораздо продуктивнее.

• Возможность жить в любом городе

Человек может жить не там, где находится работодатель, а там, где ему комфортно. Например, я сейчас работаю ассистентом руководителя, который находится в Волгограде, а я во Владимире. И это не мешает нашему сотрудничеству..

• Карьерный рост

Многие современные компании предлагают удаленным сотрудникам те же возможности развития, что и офисным работникам. Можно получать повышение, увеличивать зарплату и переходить на более высокие должности.

Минусы дистанционной работы

• Привязанность к работодателю

Даже работая дома, сотрудник остается частью компании и обязан соблюдать внутренние правила. Не всегда можно самостоятельно выбирать задачи и проекты, время работы.

• Ограниченный доход

Как правило, заработок ограничен размером зарплаты. Даже если сотрудник работает быстрее и эффективнее других, доход увеличивается постепенно и зависит от решений руководства.

• Контроль со стороны компании

Во многих организациях используются системы учета рабочего времени, отчеты и различные инструменты контроля, запись экрана в рабочее время. Не всем людям комфортно работать в таких условиях.

• Риск профессионального выгорания

Когда работа и дом находятся в одном месте, многим становится сложно переключаться на отдых. Постепенно это может приводить к переутомлению.

• Недостаток живого общения

Некоторые люди тяжело переносят отсутствие офиса и постоянного контакта с коллегами. Особенно это касается экстравертов, которым важно ежедневное общение.

Суть удаленной работы

Чтобы понять разницу между удаленной работой и фрилансом, важно разобраться в самой сути удаленного формата.

Многие новички ошибочно считают, что удаленная работа — это когда человек сидит дома и работает тогда, когда ему удобно. На практике это далеко не всегда так.

Большинство компаний строят удаленную работу по тем же принципам, что и офисную. У сотрудника есть должностные обязанности, рабочий график, задачи, система отчетности.

Например, менеджер по продажам может работать из квартиры, но при этом ежедневно начинать рабочий день в 9 утра, проводить переговоры с клиентами, сдавать отчеты и участвовать в совещаниях. То есть меняется только место работы, а сама структура остается практически такой же.

При этом удаленная работа может быть нескольких видов.

• Полностью удаленная работа. Сотрудник никогда не посещает офис и выполняет все задачи через интернет.
• Гибридный формат — часть времени человек работает из дома, а часть — в офисе.
• Гибкий график — Работодатель оценивает результат, а не количество часов за компьютером. Такой формат встречается реже, но становится все популярнее.

Удаленная работа подходит людям, которые ценят стабильность, понятные правила и прогнозируемый доход.

 

Где найти удаленную работу

Когда человек впервые решает перейти на удаленную работу, возникает закономерный вопрос: где искать вакансии? Вариантов сегодня очень много. Главное — понимать, какие площадки действительно работают и как не попасть на мошенников.

За годы работы онлайн я заметила, что многие новички совершают одну и ту же ошибку. Они отправляют резюме на 5–10 вакансий, не получают ответа и делают вывод, что удаленную работу найти невозможно.

На практике поиск работы онлайн мало отличается от поиска обычной работы. Иногда на поиск хорошей вакансии уходит несколько недель или даже месяцев.

• Сайты с вакансиями. Самый очевидный способ — использовать популярные сайты по поиску работы. Здесь ежедневно публикуются тысячи вакансий для удаленных сотрудников. Главное преимущество таких площадок заключается в том, что вакансии размещают реальные работодатели.
• Карьерные страницы компаний. Многие компании публикуют вакансии только на своих официальных сайтах. Если вам нравится конкретная организация, имеет смысл регулярно просматривать раздел «Карьера» или «Вакансии». 
• Telegram-каналы. В последние годы Telegram стал одним из главных источников вакансий. Существуют сотни каналов, где ежедневно публикуются предложения удаленной работы.
• Профессиональные сообщества. Часто именно там можно найти более интересные предложения, чем на классических сайтах поиска работы.
• Рекомендации знакомых. Один из самых недооцененных способов. Очень часто хорошие вакансии закрываются через знакомых сотрудников компании. Поэтому полезно рассказывать друзьям и знакомым о том, что вы ищете удаленную работу.

Как распознать мошенников

К сожалению, в интернете встречаются недобросовестные работодатели, поэтому следует насторожиться, если:

• требуют оплатить обучение;
• просят внести залог;
• обещают огромный доход без опыта;
• скрывают название компании;
• отказываются проводить собеседование.

Добросовестный работодатель никогда не просит деньги за трудоустройство.

Удаленная работа без опыта

Один из самых популярных вопросов среди новичков звучит так: «Можно ли найти удаленную работу без опыта?»

Да, можно.

Более того, многие компании готовы обучать сотрудников внутри компании. Главное — быть готовым учиться и показывать заинтересованность.

Вот несколько профессий, для работы по которым не требуется сложного обучения и большого опыта:

• Оператор чата. В обязанности входит отвечать на сообщения клиентов, консультировать по услугам, помогать решать простые вопросы.
• Специалист поддержки клиентов. Здесь уже потребуется больше общения. Необходимо отвечать на обращения клиентов, помогать решать проблемы, консультировать по продукту.
• Контент-менеджер. Подходит внимательным людям. Основные задачи — размещение материалов на сайте, работа с изображениями, оформление публикаций. Часто работодатели готовы обучать с нуля.
• Помощник руководителя в небольшой начинающий проект. Такие помощники занимаются составлением таблиц, поиском информации, организацией встреч, перепиской.

Какие качества важны новичку

Работодатели часто смотрят не столько на опыт, сколько на личные качества:

• ответственность;
• пунктуальность;
• обучаемость;
• грамотность;
• внимательность.

Если человек готов работать и развиваться, найти первую удаленную работу вполне реально.

Онлайн-профессии с удаленным форматом сотрудничества

Несколько профессий, которые подходят для удаленной работы. Можно выбрать любую, но нужно обязательно опираться на свои сильные стороны и знания. Кроме того, на многие из них нужно прежде пройти дорогостоящие курсы.

• Интернет-маркетолог — занимается привлечением клиентов через интернет.
  Задачи могут включать анализ аудитории, развитие проекта, продвижение, рекламу, работу с социальными сетями. Доход новичков начинается примерно от 60 000 рублей.  Опытные специалисты могут зарабатывать от 150 000 до 300 000 рублей и выше. Перспективы очень хорошие, поскольку бизнесу постоянно нужны новые клиенты.
• Копирайтер — пишет тексты для сайтов, соцсетей, писем. Также это могут быть статьи, описания товаров, рекламные материалы. Новички обычно зарабатывают от 30 000 до 50 000 рублей. Профессионалы получают 100 000–200 000 рублей и более.
• Ассистент руководителя — помогает организовывать личные дела бизнесмена и налаживает процессы внутри онлайн-проекта. Новички без опыта и без обучения получают не много — от 5 000-10 000 рублей. Профессионалы получают  от 50 000–100 000 рублей и более. Часто они получают также проценты с продаж, так как фактически уже становится проджект-менеджерами. Это уже доход от 300 000 рублей и выше.
• SMM-менеджер — отвечает за ведение соцсетей проекта — публикацию постов, рилсов, каруселей. Так же он активно продвигает профили и привлекает новых клиентов. Новички обычно стратуют в своем доходе от 10 000-15 000 рублей. Профессионалы получают уже от 100 000-150 000 рублей и выше.
• Технический специалист — отвечает за то, чтобы все онлайн-сервисы слаженно работали, делает сложные настройки.  Работа подходит не всем — вопреки тому, что пишут многие обучающие курсы на эту профессию. Для работы по ней необходим технический логический склад ума, умение быстро разобраться в сервисе, настроить его работу, протестировать и следить за его работой. Те, кто только начинают работать по этой профессии после больших дорогих обучений получают от 15 000-25 000 рублей. Профессионалы — от 70 000-150 000 рублей.

 

Удаленный график работы

Многие люди выбирают удаленную работу, ожидая полной свободы, но в большинстве случаев сотрудник работает по установленному графику. Например, с 9:00 до 18:00 нужно находиться на связи по меесенджеру — реагировать и выполнять срочные задания, быстро отвечать на сообщения, участвовать в созвонах. Разница лишь в том, что человек находится дома.

Преимущества фиксированного графика

• понятный распорядок дня;
• стабильность;
• легче планировать отдых;
• проще разделять работу и личную жизнь.

Недостатки фиксированного графика

• нельзя спонтанно уйти по своим делам;
• приходится подстраиваться под рабочее расписание;
• сохраняется зависимость от работодателя.

 

Что такое фриланс простыми словами

Перейдем к следующему понятию.

Выше было написано, что фриланс — это работа на себя через интернет. Представьте мастера по ремонту холодильников, который сам ищет клиентов и выполняет заказы. Фрилансер действует по тому же принципу, только оказывает услуги онлайн.

У фрилансера нет фиксированной зарплаты. Доход зависит от количества заказов, стоимости услуг, опыта и репутации. Именно поэтому одни фрилансеры зарабатывают 30 000 рублей, а другие — несколько сотен тысяч рублей в месяц.

Почему люди выбирают фриланс

• свобода;
• отсутствие начальников;
• возможность работать из любой точки мира;
• отсутствие ограничений по доходу;
• самостоятельное управление временем.

Однако вместе со свободой появляется ответственность за результат.

 

Фриланс: где брать заказы

Это самый важный вопрос для любого начинающего фрилансера — без клиентов не будет дохода. К счастью, способов поиска заказов сегодня очень много.

• Биржи фриланса. На них ежедневно публикуются тысячи проектов. Первые заказы помогают получить отзывы и опыт.
• Социальные сети. Многие клиенты ищут исполнителей именно через социальные сети. Поэтому важно оформить профиль, показать примеры работ, постоянно рассказывать о своих услугах.
• Telegram. Сегодня огромное количество заказов публикуется именно в Telegram. Часто там можно найти клиентов быстрее, чем на биржах.
• Сарафанное радио. Со временем рекомендации становятся главным источником клиентов. Если выполнять работу качественно, заказчики начинают рекомендовать специалиста своим знакомым.
• Личный бренд. Многие опытные фрилансеры получают клиентов благодаря экспертности. Они ведут блог, публикуют полезные материалы и показывают свои кейсы. Это помогает привлекать клиентов без активного поиска.

 

Фриланс без опыта

Часто кажется, что без опыта никто не даст заказ, но большинство успешных специалистов когда-то начинали с нуля, а сегодня к ним стоит очередь из заказчиков.

План действия для новичка

1. Выбрать одно направление. Не стоит одновременно изучать дизайн, тексты, программирование, рекламу. Лучше сосредоточиться на чем-то одном. И выбрать профессию подходящую новичкам, например, копирайтер, ассистент руководителя.
2. Создать портфолио, даже если заказов еще не было. Можно самостоятельно придумать проекты и выполнить их для практики — написать несколько статей,оформить тестовые страницы сайта, создать таблицу с подборками по разным темам.
3. Отзываться на вакансии и выполнить первые проекты.  На старте часто приходится работать дешевле рынка и это нормально. Главная задача — получить опыт, отзывы, кейсы. После этого стоимость услуг постепенно увеличивается.
4. С реальными кейсами увеличивать стоимость услуг и вкладываться с дохода в свое обучение и развитие.
5. Дополнительно проходить курсы по маркетингу, ведению своих соцсетй и созданию личного бренда.

Часто начинающие специалисты боятся брать первые заказы, слишком долго учатся без практики, хотят сразу высокий доход, бросают после первых отказов. Но успех приходит только к тем, кто регулярно действует.

 

Онлайн-профессии на фрилансе

Некоторые профессии идеально подходят для фриланса, но, чтобы работать по ним, также нужно пройти профильные курсы.

Копирайтер — создает тексты для сайтов, соцсетей, рекламы. Может работать как в команде, так и на фрилансе.

Доход:

• новичок — 20 000–50 000 рублей;
• специалист — 80 000–150 000 рублей;
• эксперт — от 200 000 рублей.

Веб-дизайнер — создает сайты и интерфейсы приложений.

Доход:

• новичок — 10 000–30 000 рублей;
• опытный специалист — 150 000–300 000 рублей.

Таргетолог — настраивает рекламу в социальных сетях.

Доход:

• новичок — 10 000 рублей;
• опытный специалист — 50 000–200 000 рублей.

Видеомонтажер — монтирует ролики для блогеров и бизнеса. Спрос на видеоконтент продолжает расти каждый год.

Доход:

• новичок — 10 000–15 000 рублей;
• профессионал — от 150 000 рублей.

Продюсер онлайн-курсов и онлайн-проектов — разрабатывает успешную стратегию продвижения и продаж курсов и проектов и потом внедряет ее в жизнь. На эту профессию нужно обязательно обучаться и обучение стоит очень дорого.

Доход:

• новичок — 50 000–100 000 рублей;
• профессионал — от 500 000 рублей.

 

Свободный график работы на фрилансе

Именно свободный график многие считают главным преимуществом фриланса. Задачи часто нужно сделать к определенной дате и когда вы их будете делать — никому не интересно. Главное — не сорвать дедлайн.

И здесь есть еще один важный нюанс. Свобода работает только тогда, когда есть дисциплина.

У каждого фрилансера свой режим рабочего дня. Кто-то работает с 7 утра до обеда или вечером после основной работы, иногда ночью. Удобнее всего работать небольшими блоками в течение дня.

Но у свободного графика есть свои плюсы и минусы.

Плюсы свободного графика

• можно самостоятельно планировать день;
• легче совмещать работу и семью;
• удобно путешествовать;
• нет необходимости отпрашиваться по личным делам;
• можно работать в часы максимальной продуктивности.

Минусы свободного графика

На практике свобода подходит не всем. Проблемы, с которыми сталкиваются многие фрилансеры:

• прокрастинация;
• нарушение режима дня;
• работа без выходных;
• переработки;
• отсутствие баланса между работой и отдыхом.

 

---

Удаленная работа и фриланс дают возможность зарабатывать через интернет, однако это разные форматы.

Удаленная работа больше подходит тем, кто ценит стабильность, фиксированную зарплату и понятный график. Фриланс выбирают люди, которые хотят самостоятельно управлять своим временем, доходом и проектами.

Нельзя сказать, что один вариант лучше другого. Все зависит от характера, целей и образа жизни. Многие специалисты начинают с удаленной работы, получают опыт, а затем переходят на фриланс. Другие, наоборот, после нескольких лет фриланса выбирают постоянную работу в онлайн-проекте.

Самое главное — выбрать формат, в котором вам будет комфортно работать и развиваться.

 

Улыбнитесь!))